Entwicklung eines neuen Dienstzeitmodells & neues Werteverständnis für alle Bereiche
«Mit ihrem herzlichen und offenen Wesen und ihrer gewinnenden und empathischen Art fand Daniela Burger sofort den Draht zum Team.
Entstanden ist ein überzeugendes visionäres Dienstzeitmodell. Im Endeffekt gab das den Anstoss für einen Change-Prozess im Pflegedienst und in allen anderen Dienstleistungsbereichen des Heimes.
Daniela Burger hat die Fähigkeit, komplexe Themen einfach und verständlich zu vermitteln. Sie hat ein ausgesprochenes Flair für Organisationsentwicklung. Dieses bringt sie zusammen mit ihren vielfältigen beruflichen Erfahrungen und ihrem breiten Fachwissen gewinnbringend in die Projektarbeit ein.»
Patric Koller
Bereichsleiter Pflege und Betreuung, Wohn- und Pflegeheim Flawil
Optimierung RAI-Stufen & Coaching Supervisoren und Dokumentationsschulungen
«Die Arbeit von Daniela Burger als ausgewiesene Expertin im RAI-NH ist ein Gewinn für unsere BewohnerInnen, die Pflegenden und die Institution.
Daniela Burger hat massgeblich dazu beigetragen, dass unsere Mitarbeitenden die Pflegeaufwände konsequent dokumentieren und korrekt codieren. Dadurch konnten wir die Pflegequalität steigern und die erbrachten Leistungen folgerichtig verrechnen.»
Andreas Bucher
Stv. CEO Thurvita AG, Wil
Warum eine Zusammenarbeit Sinn macht
Unser gemeinsames Ziel ist eine stationäre Langzeitpflege, die weg kommt vom unrentablen Prinzip «Alle machen alles» und sich wandelt zu einem attraktiven Arbeitsplatz für qualifizierte Pflegefachpersonen mit Know-how und Herz.
ad-interim RAI-Verantwortliche (vorwiegend Remote)
«Dank Daniela Burgers Anregungen hatten wir schon nach kurzer Zeit etliche Aha-Erlebnisse, die uns als Institution weiterbringen.
Als RAI-Hauptverantwortliche sorgt sie dafür, dass unsere Arbeit für die Bewohner korrekt abgebildet wird. Frau Burger hat zudem erreicht, dass unsere Mitarbeitenden motiviert ihre Einträge erledigen. Sie kommuniziert auf Augenhöhe und so, dass es jeder versteht.»
Christina Ming
Leiterin Pflege und Betreuung, Pflegeheim Sennhof AG, Vordemwald
Entwicklung eines neuen Dienstzeitmodells & neues Werteverständnis für alle Bereiche
«Daniela Burger gehört zu diesen fachkompetenten und gewinnbringenden Pflegefachpersonen, welche neben der Verbesserung der Rahmenbedingungen auch ein grosses Potenzial beim Berufsstand der Pflegenden selber sieht.
Ihre konstruktiv-kritische Auseinandersetzung mit dem eigenen Berufsstand ist ein wesentlicher Schlüssel, welche für die Zufriedenheit und somit auch dem Verbleib im Beruf sorgen kann. Grundvoraussetzung ist eine Offenheit gegenüber der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung des eigenen Tuns. Die Wege, welche sie aufzeigt, sind zielführend. Die Zusammenarbeit mit Daniela Burger bringen uns weiter, die Resonanz ist durchwegs positiv.»
Urs Schenker
Geschäftsführer, Pflegeheim Sennhof AG, Vordemwald
Ich bringe Pflege in(s) Rollen
Ich unterstütze Sie dabei, ihre Langzeitpflegeinstitution zum Erfolg zu führen: mit kreativen Ansätzen, nachhaltiger Verankerung und ganz viel Menschlichkeit.
Eine positive & produktive Unternehmenskultur.
Rollenprofile schärfen & klare Rollenverständnisse schaffen.
Einführung klarer Strukturen & Coaching Mitarbeitende.
